Citoyen Sans FrontièreTOGO

« Un engagement citoyen fort pour un monde plus juste, libre et paisible »

Logo Citoyen Sans Frontière

Notre mission

Contribuer à l'avènement d'une société démocratique

Par la culture de la citoyenneté, de la fraternité humaine et de la solidarité, la recherche de la justice, de la liberté et d'une paix durable.

01

Citoyenneté, démocratie et gouvernance

02

Droits humains

03

Décentralisation et développement local

04

Réduction de la pauvreté

Thématiques transversales

Environnement, Genre, Jeunesse, Handicap, Santé (mesures barrières contre les IST/VIH-SIDA, le paludisme, la Covid-19 et autres) constituent les thématiques transversales de Citoyen Sans Frontière. CSF-Togo intervient en tenant compte des principes Leave No One Behind (LNOB) et Do No Harm (DNH).

« Un engagement citoyen fort pour un monde plus juste, libre et paisible »

Détail des domaines

Décentralisation et développement local

Accompagner les communes togolaises dans l'appropriation de leurs compétences, l'élaboration de plans de développement et le dialogue avec les populations.

Citoyenneté, démocratie et gouvernance

Former et outiller les citoyens — en particulier les jeunes et les femmes — pour une participation active, éclairée et pacifique à la vie publique.

Droits humains

Promouvoir et défendre les droits des personnes vulnérables et défavorisées : enfants, jeunes, femmes, personnes en situation de handicap, personnes âgées.

Groupement de femmes pratiquant l'épargne et le crédit

Réduction de la pauvreté

Soutenir des initiatives économiques locales et entrepreneuriales pour tendre vers une abondance partagée par tous.

Sur le terrain

Moyens d'action

  • Renforcement des capacités ;
  • Accompagnement des bénéficiaires, des cibles et des communautés sur le terrain ;
  • Campagne de sensibilisation ;
  • Lobbying et Plaidoyer ;
  • Observations électorales ;
  • Monitoring de l'action et des politiques publiques ;
  • Missions d'étude et de consultation ;
  • Rencontres, Colloques de partage entre les membres issus de diverses nationalités ;
  • Publication de manuels et de bulletins ;
  • Comme mode opératoire, l'organisation utilise mis à part le travail en présentiel dans ses bureaux, le home office, le télétravail, le co-working.