« La dignité de l'homme est remise entre vos mains. Gardez-la ! Elle tombe avec vous, avec vous elle s'élèvera ! »
— Friedrich Schiller
L'initiative C.S.F …
Citoyen Sans Frontière (CSF) est né en 2005 au temps fort de la crise togolaise de l’initiative d’un groupe de jeune togolais soutenus par des jeunes d’autres continents issus du Corps de la Paix, de France Volontaire et autres services de coopération et de solidarité internationale. C’est donc une organisation diverse de cultures portée sur les fonts baptismaux du constat de la situation socio politique délétère de la décennie 1990-2000 au Togo, en Afrique et dans le monde.
Cette période s’est caractérisée par une crise de gouvernance, de citoyenneté, de démocratie ainsi que la pauvreté et les révoltes sociopolitiques grandissantes.
Vision institutionnelle
Devenir leader des organisations de promotion de l'engagement citoyen, d'accompagnement du développement local et de la bonne gouvernance.
Vision sociétale / de développement
L'avènement d'une société togolaise en particulier et mondiale libre, juste, paisible et démocratique à l'abris de la pauvreté.
- Promouvoir l'Education à la Citoyenneté ;
- Promouvoir la Démocratie et la Gouvernance ;
- Promouvoir et défendre les Droits Humains en particulier ceux vulnérables et défavorisés (enfants, jeunes, femmes, personnes handicapées, personnes âgées…) ;
- Accompagner le processus de décentralisation ;
- Contribution à la réduction de la pauvreté (abondance pour tous)
- Promouvoir l'inclusion et la santé des populations.
Actualités
Nos Valeurs
Nos Principes
- Citoyenneté, Démocratie et Gouvernance,
- Droits Humains
- Décentralisation et développement locale,
- Réduction de la pauvreté (abondance pour tous).
- Thématiques transversales : Environnement, Genre, Jeunesse, Handicap, Santé (mesures barrières contre les IST/VIH/SIDA, Paludisme, Covid et autres) constituent des thématiques transversales de Citoyen Sans Frontière.
- Renforcement des capacités ;
- Accompagnement des bénéficiaires, des cibles et des communautés sur le terrain ;
- Campagne de sensibilisation ;
- Lobbying et Plaidoyer ;
- Observations électorales ;
- Monitoring de l'action et des politiques publiques ;
- Missions d'étude et de consultation ;
- Rencontres, Colloques de partage entre les membres issus de diverses nationalités ;
- Publication de manuels et de bulletins ;
- Comme mode opératoire, l'organisation utilise mis à part le travail en présentiel dans ses bureaux, le home office, le télétravail, le co-working.